їTienen derecho a quince dнas de vacaciones remuneradas las parejas de hecho?

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їTienen derecho a quince dнas de vacaciones remuneradas las parejas de hecho?

En primer punto, nos parece excesivamente atractiva la consulta planteada, mбxime cuando la norma bбsica que deberнa llegar a aclararnos, esto seri­a, el Estatuto sobre los Trabajadores, no aporta una soluciуn. Unico nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso y no ha transpirado justificaciуn, podrб ausentarse de el labor desplazandolo hacia el pelo con derecho a remuneraciуn a lo largo de quince dнas naturales en caso de casamiento.

La razуn de el el disfrutar sobre este permiso ha venido tradicionalmente vinculada para premiar, sobre algъn forma, cualquier el esfuerzo que los cуnyuges invierten en la organizaciуn del enlace. Hoy bien, aunque el debate haya surgido en los ъltimos tiempos como resultado de la proliferaciуn de las parejas sobre hecho, desplazandolo hacia el pelo eso no sea obstбculo con el fin de que la interpretaciуn de estas reglas deba reponer a la realidad social de cada momento igual que mesura sobre perfeccionamiento o de progreso, La verdad es que, en este caso tan particular asi­ como a la ojeada de el capacidad del Estatuto sobre las Trabajadores, nunca nos resuelve esta cuestiуn.

Sentado lo inicial, el consentimiento por matrimonio, al igual que diferentes licencias retribuidas, igual que podri?n serlo las que posean su causa en algъn acontecimiento relacionado con la esfera privada, bien por fallecimiento sobre un prуjimo, bien por choque o, por ejemplo, por hospitalizaciуn sobre familiares, son derechos que goza de el trabajador asi­ como cuya concesiуn no obedece a un carбcter discrecional por pieza sobre la empresa. Seri­a ahн en donde radica el valor de reconocer con precisiуn si las parejas de hecho deben o no autorizacion para reclamar el autorizacion por casamiento.

Sin embargo demos un paso mбs. Con ocasiуn sobre este igual debate, en su dнa se generу un conflicto colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el consentimiento por matrimonio que contenнa un convenio colectivo. En todo caso, se trataba de un contratiempo sobre interpretaciуn. Asi­ como llegado a este punto, en octubre sobre 2019, el Tribunal Supremo aclarу que las parejas de hecho unico tendrбn derecho al autorizacion por casamiento si el Convenio colectivo asн lo recoge. En excelentes tйrminos, seсalу que si solo se deje sobre autorizacion por casamiento resulta innegable que, En Caso De Que el precepto hubiese querido incrementar el autorizacion a diferentes uniones diversos sobre la matrimonial, le hubiera bastado con expresarlo. Desplazandolo hacia el pelo en base a la doctrina de el Tribunal Constitucional, aсadiу otro asunto mбs, determinando que la diferenciacion sobre tratamiento normativo entre los usuarios unidas en casamiento desplazandolo hacia el pelo quienes conviven maritalmente de hecho, en tanto que resultan realidades variados y nunca equivalentes, es de forma perfecta compatible con el fundamentos de igualdad.

Con anterioridad a este pronunciamiento, ciertos autores debido a venнan sugiriendo que, En Caso De Que lo deseable era intentar extender esta licencia a las parejas de hecho, lo mбs sensato era realizarlo constar expresamente en las propios convenios colectivos, puesto que son todos estos las que, por la misma natura negociadora de las zonas, constituyen devoto brillo de la certeza social en que han de aplicarse. Con ese espнritu y no ha transpirado esa voluntad sobre operar se despejarнan todo modelo de dudas.

El convenio colectivo mejoramiento los mнnimos de el Estatuto de las Trabajadores

Desplazandolo hacia el pelo efectivamente, recogiendo el testigo de esas recomendaciones, el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones de servicio – publicado recientemente en el BOE de dia 11/03/2020 -, en su бnimo de incrementar la norma de mнnimos del Estatuto sobre los Trabajadores, bien reconoce este derecho tanto a las matrimonios convencionales igual que a las parejas sobre hecho, carente distinciones. Asн por consiguiente, dispone en su artнculo 24 que «En todos las supuestos contemplados en este artнculo (dentro de los que se localiza el autorizacion por casamiento), se reconocerб el derecho a licencia retribuida tanto a las matrimonios normal igual que a las parejas de hecho legalmente conectadas en los registros pъblicos creados o que puedan crearse al resultado en cualquier бmbito geogrбfico o, en desperfecto de aquellos ъltimos, a las acreditadas a traves de escritura pъblica notarial otorgada conjuntamente, debiйndose establecer sobre forma fehaciente ante la compania los requisitos establecidos con anterioridad de el conveniente el disfrutar sobre la licencia.»

Por tanto, podri­amos alcanzar a la conclusiуn sobre que la norma general implica que, en ausencia de regulaciуn cli?sica, nunca puede extenderse el consentimiento por casamiento a las parejas de hecho. Sin embargo, centrбndonos en la informe planteada, como se intenta sobre un trabajador simpatia por el nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de servicio, sн se le reconoce el derecho a la licencia retribuida sobre quince dнas naturales cuando se inscriba como pareja sobre hecho, equiparбndose, de este estilo, a las matrimonios convencionales.

De modo anбloga a las matrimonios normal, resultarнa coherente que esta licencia se comenzara a partir de la fecha de la “boda”, en este caso, a partir sobre la fecha de la inscripciуn igual que pareja de hecho, como factor temporal inmediato Con El Fin De establecer el perнodo justo sobre las dнas sobre el disfrutar. La inscripciуn debe acreditarse mediante la oportuna certificaciуn en el registro oficial sobre parejas sobre hecho, falto que puedan acontecer beneficiarios, en ningъn caso, otros trabajadores que mantengan relaciones sobre afectividad diversas a la conyugal o pareja sobre hecho debidamente registrada.

Para terminar, el Convenio colectivo que nos ocupa, si bien se publicу en marzo de este aсo, se aplica sobre maneras retroactiva desde el 1 sobre enero sobre 2019, por lo que cabrнa la recelo de si esas parejas que se inscribieron dentro de enero sobre 2019 y la publicaciуn de el Convenio tambiйn podri?n regocijarse, En la actualidad con posterioridad, de este permiso. Consiguiendo en cuenta el espнritu de la criterio, una interpretaciуn mesurado apunta a que las trabajadores afectados por este Convenio se beneficiarнan de este consentimiento invariablemente asi­ como cuando la dia sobre la inscripciуn igual que pareja de hecho fuese trasera al 11 sobre marzo sobre 2020, en otras palabras, dia en que este Convenio se publica desplazandolo hacia el pelo entra en vigor.

Advertencia aparte merecerнa aquel caso en el que, cuando reconociйndose la licencia a las parejas sobre hecho en el propio convenio, si en primer punto acontece la pareja de hecho y no ha transpirado, lapso despuйs, la misma pareja contrae matrimonio, resultarнa lуgico entender que nunca podrб disfrutarse el permiso por segunda ocasion.

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